بررسی عملکرد بنگاههای اقتصادی پیش از خروج و تأثیر آن بر خروج شواهدی از صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد
- author عباس رضایی نوجینی
- adviser محمدعلی فیض پور ابراهیم حیدری
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1390
abstract
خروج بنگاه از فعالیت اقتصادی تداعی کننده ی وضعیت اقتصادی هر کشور بوده و از یک سو، می تواند به عنوان نابسامانی در وضعیت اقتصادی آن کشور تلقی گردیده و از سوی دیگر، خروج بنگاه ها از فعالیت اقتصادی و جایگزینی آن ها توسط بنگاه های جدید نمایانگر پویایی یک اقتصاد بوده و گامی در جهت دستیابی به اهداف کلان اقتصادی محسوب می شود. با این وجود، انتظار بر آن است که دوره حیات هر بنگاه تا دوره ای معقول ادامه یافته و پس از آن از فعالیت خارج گردد. چه آنکه، خروج زودهنگام بنگاه های اقتصادی نه تنها سرمایه های ملی را هدر می-دهد، بلکه زمینه را برای مسائل متعدد اقتصادی- اجتماعی فراهم می آورد. عوامل متعددی بر خروج بنگاه تأثیرگذار بوده و در این میان و بر اساس ادبیات موجود، بهره وری عمده ترین عاملی است که می تواند خروج بنگاه را تبیین نماید. با این وجود، بر اساس مطالعات انجام شده در سایر کشورها، سهم بنگاه های با بهره وری بالا از مجموعه بنگاه های خارج شده نیز غیر قابل چشم پوشی است. از سوی دیگر، با توجه به ادبیات موجود، اندازه و سن بنگاه به عنوان عاملی موثر بر عدم یکنواختی در بهره وری بنگاه ها و در نتیجه احتمال خروج آن ها برشمرده شده است. بر این اساس، پژوهش حاظر کوشیده است تا تأثیر بهره وری بر احتمال خروج بنگاه های جدیدالورود صنایع تولیدی ایران و همچنین تأثیر اندازه و سن بنگاه بر سطح بهره وری آن را مورد بررسی قرار دهد. داده های این پژوهش حاصل سرشماری های انجام شده توسط مرکز آمار ایران از بنگاه های صنایع تولیدی ایران طی دوره زمانی 1383- 1379 بوده و به منظور بررسی عوامل موثر بر خروج بنگاه های جدیدالورود از مدل مخاطره کاکس و جهت بررسی تأثیر اندازه و سن بنگاه بر بهره وری آن از آزمون آنالیز واریانس استفاده شده است. بر اساس نتایج بدست آمده، در حالی که بهره وری نیروی کار دارای تأثیر کاملاً معنی داری بر احتمال خروج بنگاه های جدیدالورود بوده، بهره وری کل عوامل تولید تأثیر معنی داری از خود نشان نداده است. همچنین، در حالی که میانگین بهره وری نیروی کار بنگاه های جدیدالورود خارج شده طی سال های مورد بررسی، همواره کمتر از میانگین بهره وری بنگاه های جدیدالورود باقی مانده بوده ؛ میانگین بهره وری کل عوامل تولید بنگاه های خارج شده، عمدتاً بیشتر از میانگین بهره وری کل بنگاه های باقی مانده بوده است. اندازه و سن بنگاه نیز تأثیر معنی داری بر سطح بهره-وری آن داشته است.
similar resources
رشد سریع و عوامل مؤثر بر آن در بنگاههای کوچک صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه
در ادبیات اقتصادی، ایجاد بنگاههای جدید و رشد بنگاههای موجود به عنوان دو منبع اصلی ایجاد اشتغال قلمداد میشود. ایجاد اشتغال از طریق رشد بنگاه نیز از رشد و رشد سریع آن صورت میگیرد و پژوهشهای موجود نشان میدهد که بیشتر مشاغل جدید ایجاد شده توسط اقلیت بنگاههای موجود با رشد سریع صورت گرفته است. با این وصف، مطالعات اندکی در این حوزه، بویژه در بنگاههای کوچک صورت گرفته و از اینرو این مقاله با هدف بر...
full textرشد سریع و عوامل مؤثر بر آن در بنگاههای کوچک صنایع تولیدی ایران طی برنامه سوم توسعه
در ادبیات اقتصادی، ایجاد بنگاههای جدید و رشد بنگاههای موجود به عنوان دو منبع اصلی ایجاد اشتغال قلمداد می شود. ایجاد اشتغال از طریق رشد بنگاه نیز از رشد و رشد سریع آن صورت می گیرد و پژوهشهای موجود نشان می دهد که بیشتر مشاغل جدید ایجاد شده توسط اقلیت بنگاههای موجود با رشد سریع صورت گرفته است. با این وصف، مطالعات اندکی در این حوزه، بویژه در بنگاههای کوچک صورت گرفته و از این رو این مقاله با هدف برر...
full textدوره بیکاری و عوامل مؤثر بر آن شواهدی از بیکاران جویای کار استان یزد طی برنامه سوم توسعه
Objective: Although unemployment is mostly considered as an economic and social problem, unemployment duration in this manner is usually more important than rate of unemployment and absolute number of unemployed. Hence, it is possible to imagine the conditions that high rate of unemployment and short term unemployment duration occurs at the same time. This paper aims to seek those factors ...
full textدوره بیکاری و عوامل مؤثر بر آن شواهدی از بیکاران جویای کار استان یزد طی برنامه سوم توسعه
Objective: Although unemployment is mostly considered as an economic and social problem, unemployment duration in this manner is usually more important than rate of unemployment and absolute number of unemployed. Hence, it is possible to imagine the conditions that high rate of unemployment and short term unemployment duration occurs at the same time. This paper aims to seek those factors ...
full textرقابت و تأثیر آن بر افزایش رفاه اجتماعی شواهدی از صنایع تولیدی ایران با استفاده از روش کولینگ – مولر
ساختار بازار و تأثیر آن بر رفاه اجتماعی موضوعی است که میتوان ظهور آن را با تاریخ علم اقتصاد همزاد دانست. اگرچه در عمل تقریباً نمیتوان شرایط رقابت کامل را تصور نمود اما، میتوان با تحقق بخشی از شرایط این بازار، تحقق بازاری با ساختار نزدیک به رقابت کامل را انتظار داشت. در ایران با تصویب سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی سعی شده است تا زمینههای شکلگیری رقابت در اقتصاد ایران پدید آید تا با تحقق آ...
full textThe effect of cyclosporine on asymmetric antibodies and serum transforming growth factor beta1 in abortion-prone model of mice CBA/J x DBA/2
كچ ي هد فده و هقباس : ي ک ي طقس زورب للع زا اه ي ،ررکم ا لماوع تلاخد ي ژولونوم ي ک ا رد ي ن قم طققس عون ي وراد دقشاب ي س ي روپسولک ي ،ن ح لدم رد طقس شهاک بجوم ي ناو ي CBA/j×DBA/2 م ي تنآ ددرگ ي داب ي اه ي ان و راققتم TGF-β لماوع زا عت مهم يي ن گلماح تشونرس هدننک ي سررب روظنم هب رضاح هعلاطم تسا ي ات ث ي ر اس ي روپسولک ي ن م رب ي از ا ي ن تنآ عون ي داب ي س و اه ي اکوت ي ن TGF...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023